familyNET4.0

Attraktivität als Arbeitgeber steigern

Unternehmen, die digital unterstützte Arbeitsmodelle wie mobiles Arbeiten oder Cloud-Working nutzen, werden als besonders familienfreundlich wahrgenommen. Damit fördern sie die Flexibilisierung des Arbeitsorts und die Individualisierung der Arbeitszeit.

Durch eine Unternehmenskultur 4.0 steigern familienbewusste und lebensphasenorientierte Unternehmen zudem ihre Attraktivität im Wettbewerb um Fachkräfte. Bisher werden die Potentiale digital unterstützter Arbeitsmodelle jedoch bei weitem noch nicht ausgeschöpft. Deshalb fördert das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg das Modellprojekt familyNET 4.0.

Das bietet familyNET 4.0

Information und Beratung von Unternehmen über die Chancen der Digitalisierung für ein familienbewusstes und lebensphasenorientiertes Personalmanagement

Veranstaltungen zu den Möglichkeiten digital unterstützter Arbeitsmodelle

Organisation von “Innovation Labs“ mit Unternehmen und Netzwerkpartnern zum Austausch von Best Practice

Entwicklung eines Leitfadens für Unternehmenskultur 4.0

Durchführung eines Wettbewerbs „familyNET 4.0 – Auszeichnung moderne Arbeitswelten“

Innovation Labs

Voneinander lernen

In "Innovation Labs" in den vier Regierungsbezirken Stuttgart, Karlsruhe, Freiburg und Tübingen treffen sich Unternehmen zum Austausch über Instrumente und Erfahrungen zur digitalen Arbeitswelt. Sie entwickeln Umsetzungsstrategien für digitale Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Die „Innovation Labs“ arbeiten einmal pro Quartal zeitgleich an unterschiedlichen Themen:

  • Mobile Arbeit und Homeoffice, Aufbau einer neuen Arbeits- und Unternehmenskultur
  • Langzeitkonten und Lebensarbeitszeitkonten, Entwicklung eines lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodells
  • Führung 4.0 und virtuelle Teams: Entwicklung einer neuen Führungskultur mit neuen Führungsgrundsätzen
  • Aufbau einer neuen Lernbereitschaft und einer erhöhten Flexibilität im Handlungsfeld Personalentwicklung
  • Digitalisierung und Gesundheitsförderung: Aufbau von individueller und organisationaler Resilienz mit Strategien für Beschäftigte und die Organisation

Abschluss der Innovation Labs

02.07.2019, Stuttgart, Rückblick zur Veranstaltung "Digital, innovativ, agil – Erkenntnisse aus den Innovation Labs familyNET 4.0"

Die Themen mobiles Arbeiten, Führung 4.0 und virtuelle Teams, Gesundheit in der digitalen Arbeitswelt, lernende Organisationen und lernbereite Beschäftigte sowie lebensphasenorientierte Arbeitsmodelle haben uns in den fünf Innovation Labs und Themenveranstaltungen des Modellprojekts familyNET 4.0 in allen vier baden-württembergischen Regierungsbezirken beschäftigt. Die erarbeiteten Ergebnisse aus diesen Innovation Labs werden in den Leitfaden „Unternehmenskultur 4.0“ einfließen.

Nach einer kurzen Begrüßung durch Dr. Birgit Buschmann, Leiterin Referat Wirtschaft und Gleichstellung, Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg (zum Grußwort) und Bildungswerk-Geschäftsführer Stefan Küpper, gaben die beiden familyNET-4.0-Projektleiterinnen Silvia Gesierich und Evi Burghart eine kurze Einführung in den folgenden Erfahrungsaustausch im World-Café.

Unter dem Motto „Digital, innovativ, agil – Chancen der Unternehmenskultur 4.0“ fand im Anschluss eine anregende Podiumsdiskussion statt.

Dr. Oliver Stettes und Christiane Flüter-Hoffmann vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V. gingen in Ihrem Vortrag der Frage nach „Wie setzen Unternehmen in Baden-Württemberg die digitale Transformation um?“ und stellten dazu die Evaluationserkenntnisse aus den Innovation Labs vor.

Angeregte Diskussionen und der Austausch im Anschluss an die verschiedenen Expertenimpulse rundeten das Innovation Lab ab.

Termine und Rückblick

Regierungsbezirk Stuttgart

Termine und Rückblick

Heute schon vormerken: Das vierte "Innovation Lab" findet im Regierungsbezirk Stuttgart an der Hochschule Aalen statt.

Thema des "Innovation Labs" ist

  • Entwicklung eines lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodells

Wir freuen uns über Ihre Teilnahme bei unseren Veranstaltungen.

Das vierte "Innovation Lab" fand im Regierungsbezirk Stuttgart beim Landratsamt Ostalbkreis in Aalen statt.

Thema des "Innovation Labs" war

  • Lernende Organisation - Aufbau einer neuen Lernbereitschaft

Wir freuen uns wieder über Ihre Teilnahme bei unseren Veranstaltungen.

Impressionen



Tina Betzold - Arnulf Betzold GmbH, Anke Renschler - ENBW Ostwürttemberg Donau Ries AG, Josephine Falkenhorst - HS Aalen


Vera Thumsch - denknatur, Annette Limberger - HS Aalen, Kathrin Brunner - VR Bank Ellwangen, Melike Ghide - Anova GmbH



Doris Neher - Landratsamt Ostalbkreis, Lana Ruder - Optima Packaging, Michael Schulz - VR Bank Ostalb, Anika Reiter - Voith GmbH&Co.KGaA

Das dritte "Innovation Lab" im Regierungsbezirk Stuttgart fand bei der Volksbank Aalen im Ostalbkreis statt.

Themen des "Innovation Labs" waren

  • Gesundheitsförderung und Digitalisierung


Impressionen



von links nach rechts: Referentin Julia Kröll, eh. Werkstudentin VR-Bank Ellwangen Ann-Kathrin Frei, Anke Renschler -  ENBW Ostwürttemberg DonauRiesAG, Marisa Weis - Carl Zeiss GmbH, Tina Betzold - Arnulf Betzold GmbH, Lana Ruder (von hinten) - Optima packaging group GmbH


von links nach rechts: Silvia Tuschee - Stadt Ellwangen, Josephine Falkenhahn - HS Aalen, Lana Ruder - Optima packaging group GmbH, Ann-Kathrin Frei - eh. Werkstudentin VR-Bank Ellwangen, Michael Schulz - VR Bank Ostalb Aalen

Wir freuen uns wieder über Ihre Teilnahme bei den nächsten Veranstaltungen.

Gesundheitsprävention in Zeiten der Digitalisierung: Instituts für Betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG) in Konstanz liefert Input

Das zweite "Innovation Lab" im Regierungsbezirk Stuttgart fand bei der ENBW in Ellwangen statt.

Themen des "Innovation Labs" waren

  • Führung 4.0 und virtuelle Teams

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer arbeiten mit der Methode "Lego Serious Play" zum Thema "Führung 4.0 und virtuelle Teams".



Doris Neher (Rückenansicht), Landratsamt Ostalbkreis; Michael Schulz, VR Bank Ostalb, Anika Reiter; Voith Gmbh & Co.KG;  Lana Ruder, Optima Packaging Schwäbisch Hall (v.l.n.r.)



Marc Hartmann, Stadtwerke Schwäbisch Gmünd; Kathrin Brunner, VR Bank Ellwangen; Tina Betzold, Arnulf Betzold GmbH Ellwangen; Anke Renschler, ENBW Ostwürttemberg Donau Ries AG; Marisa Weis, Carl Zeiss AG (v.l.n.r.)

Das erste "Innovation Lab" im Regierungsbezirk Stuttgart fand bei der Firma Arnulf Betzold GmbH in Ellwangen im Ostalbkreis statt.

Themen des ersten "Innovation Labs" im Regierungsbezirk Stuttgart waren

  • Mobile Arbeit und Homeoffice
  • Aufbau einer neuen Arbeits- und Unternehmenskultur

Vielen Dank für Ihre Teilnahme.

Regierungsbezirk Karlsruhe

Termine und Rückblick

Heute schon vormerken: Das vierte "Innovation Lab" findet im Regierungsbezirk Karlsruhe bei der Firma SEW Eurodrive in Karlsruhe statt.

Thema des "Innovation Labs" ist

  • Entwicklung eines lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodells

Wir freuen uns über Ihre Teilnahme bei unseren Veranstaltungen.

Das vierte "Innovation Lab" fand im Regierungsbezirk Karlsruhe bei der Firma AVR Kommunla GmbH in Sinsheim statt.

Thema des "Innovation Labs" war

  • Lernende Organisation - Aufbau einer neuen Lernbereitschaft

Impressionen


von links nach rechts: Petra Baier MIRO Karlsruhe, Ann-Kathrin Bareiß Menold-Bezler Böblingen, Manuela Reichmann Coach


von links nach rechts: Klaus Karrer, AVR Kommunal Sinsheim, Thomas Marquet KTE Karlsruhe, Isabell Kistner KTE Karlsruhe


von links nach rechts: Astrid Kurth Stadtwerke Karlsruhe, Thomas Pfeifer Stadtwerke Karlsruhe

Wir freuen uns wieder über Ihre Teilnahme bei unseren Veranstaltungen.

Das dritte "Innovation Lab" im Regierungsbezirk Karlsruhe fand bei Volksbank Karlsruhe statt.

Themen des "Innovation Labs" waren

  • Gesundheitsförderung und Digitalisierung

Impressionen

von links nach rechts: Beatrice Gabriel - SEW Eurodrive GmbH & Co.KG, Janine August - Mader GmbH & Co. KG, Ulrike Weindel Volksbank eG Karlsruhe, Akeel Toukaz Volksbank eG Karlsruhe, Alexander Pfeifer Stadtwerke Karlsruhe

Wir freuen uns wieder über Ihre Teilnahme bei den nächsten Veranstaltungen.

Gesundheitsprävention in Zeiten der Digitalisierung: Instituts für Betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG) in Konstanz liefert Input

Das zweite "Innovation Lab" fand wieder in Karlsruhe statt.

Themen des "Innovation Labs" waren

  • Führung 4.0 und virtuelle Teams

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer arbeiten mit der Methode "Lego Serious Play" zum Thema "Führung 4.0 und virtuelle Teams".



Janine August, Mader Leinfelden-Echterdingen; Tamara Speer, Bausparkasse Schwäbisch Hall; Thomas Marquet, Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe, Michele Arndt, generic.de software technologies AG (v.l.n.r.)



Heike Keppler, Mineraloelraffinierte Oberrhein GmbH&Co.KG; Manuela Reichmann, HR Beraterin;  Alexander Pfeifer, Stadtwerke Karlsruhe (v.l.n.r.)



Ulrike Weindel, Volksbank Karlsruhe; Klaus Karrer, AVR Kommunal GmbH Sinsheim; Beatrice Gabriel, SEW Eurodrive Bruchsal; Claudia Hartmann, Messe- und Kongress GmbH Karlsruhe (v.l.n.r.)



Janine August, Mader Leinfelden-Echterdingen



Michele Arndt, generic.de software technologies AG



Das erste "Innovation Lab" im Regierungsbezirk Karlsruhe fand bei der Karlsruher Messe- und Kongress GmbH statt. Unsere Expertin Frau Flüter-Hoffmann vom Institut für Wirtschaft Köln begleitete das "Innvoation Lab" in Karlsruhe.

Die Veranstaltung stand unter dem Thema "Mobile Arbeit und Homeoffice unter Anwendung von Kreativitätsmethoden" und stellte unter anderem folgende Aspekte und Methoden in den Mittelpunkt der Diskussion:

- Woran müssen wir denken, wenn wir unsere Geschäftsprozesse digitalisieren wollen?
- Digitalisierung nutzen für ortsunabhängiges Arbeiten, Beispiel "Mobiles Arbeiten"
- Besprechung einer Betriebsvereinbarung zu "Mobiles Arbeiten"
- Design Thinking Methode – mit Teamarbeit und Prototyping rasche Lernfortschritte erzielen und das Risiko von Fehlentwicklungen minimieren

    

Regierungsbezirk Freiburg

Termine und Rückblick

Heute schon vormerken: Den Veranstaltungsort zu unserem vierten "Innovation Lab" geben wir noch bekannt.

Thema des "Innovation Labs" ist

  • Entwicklung eines lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodells

Wir freuen uns über Ihre Teilnahme bei unseren Veranstaltungen.

Das vierte "Innovation Lab" fand im Regierungsbezirk Freibug beim Arbeitgeberverband Südwestmetall in der Bezirksgruppe Villingen-Schwenningen statt.

Thema des "Innovation Labs" war

  • Lernende Organisation - Aufbau einer neuen Lernbereitschaft

Wir freuen uns wieder über Ihre Teilnahme bei unseren Veranstaltungen.

Das dritte "Innovation Lab"  im Regierungsbezirk fand bei Südwestmetall in der Bezirksgruppe Villingen-Schwenningen statt.

Themen des "Innovation Labs" waren

  • Gesundheitsförderung und Digitalisierung

Wir freuen uns wieder über Ihre Teilnahme bei den nächsten Veranstaltungen.

Das zweite "Innovation Lab" im Regierungsbezirk Freiburg fand bei Südwestmetall in Freiburg statt. Thema des "Innovation Labs" war Führung 4.0 und virtuelle Teams. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer arbeiten mit der Methode "Lego Serious Play" zum Thema "Führung 4.0 und virtuelle Teams".

  

  

Das erste "Innovation Lab" im Regierungsbezirk Freiburg mit dem Thema "Mobile Arbeit und Homeoffice unter Anwendung von Kreativitätsmethoden" fand beim Arbeitgeberverband Südwestmetall in Villingen-Schwenningen statt und wurde von Frau Flüter-Hoffmann vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V. begleitet.

  

  

Regierungsbezirk Tübingen

Termine und Rückblick

Heute schon vormerken: Den Veranstaltungsort zu unserem vierten "Innovation Lab" geben wir noch bekannt.

Thema des "Innovation Labs" ist

  • Entwicklung eines lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodells

Wir freuen uns über Ihre Teilnahme bei unseren Veranstaltungen.

Das vierte "Innovation Lab" findet im Regierungsbezirk Tübingen beim Arbeitgeberverband Südwestmetall in Reutlingen statt.

Thema des "Innovation Labs ist

  • Lernende Organisation - Aufbau einer neuen Lernbereitschaft

Wir freuen uns über Ihre Teilnahme bei unseren Veranstaltungen.

Das dritte "Innovation Lab" fand im Regierungsbezirk Tübingen bei der Firma ADVANCED UNIBYTE in Metzingen statt.

Themen des "Innovation Labs" waren

  • Gesundheitsförderung und Digitalisierung

Wir freuen uns wieder über Ihre Teilnahme bei den nächsten Veranstaltungen.

Das zweite "Innovation Lab" im Regierungsbezirk Tübingen fand bei der VAUDE Sport GmbH & Co, KG in Tettnang statt. Thema des "Innovation Labs" war Führung 4.0 und virtuelle Teams. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer arbeiten mit der Methode "Lego Serious Play" zum Thema "Führung 4.0 und virtuelle Teams".

  

  

Das erste "Innovation Lab" im Regierungsbezirk Tübingen mit dem Thema "Mobile Arbeit und Homeoffice unter Anwendung von Kreativitätsmethoden" fand bei der CHT Germany GmbH in Tübingen statt und wurde von Frau Flüter-Hoffmann vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.  begleitet.

   

  

Veranstaltungen

Möglichkeiten digital unterstützter Arbeitsmodelle nutzen

Der Wettbewerb um Fachkräfte wird intensiver. Unternehmen, die Instrumente der digitalen Arbeitswelt nutzen, sind dabei im Vorteil. Sie entwickeln passgenaue Angebote und konkrete Umsetzungsmöglichkeiten für individuelle Lösungen und eine familienbewusste Unternehmenskultur. familyNET 4.0 bietet dazu thematische Veranstaltungen mit der Möglichkeit sich mit anderen Akteuren auszutauschen.

Wenn Unternehmen an flexible Arbeitsformen denken, dann haben sie in erster Linie mobiles Arbeiten oder lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle auf der Agenda. Das ist jedoch noch nicht alles – eine enge, schnelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit...

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Die Digitalisierung bietet Chancen für Unternehmen und Beschäftigte. Rund um die Digitalisierung gibt es für Organisationen, die zukunftsfähig ausgerichtet sein möchten, aber auch zahlreiche Herausforderungen: Digitalisierung von Geschäftsmodellen,...

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Die digitale Transformation von Geschäftsmodellen erfordert eine umfassende Neuausrichtung von Inhalten und Organisationsstrukturen der HR Bereiche.

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Die Digitalisierung bietet zahlreiche Chancen für Unternehmen und Beschäftigte. Dabei bestimmen viele Veränderungsprozesse den Alltag in Unternehmen.

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Die Digitalisierung bietet zahlreiche Chancen für Unternehmen und Beschäftigte. Dabei bestimmen viele Veränderungsprozesse den Alltag in Unternehmen.

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Die Digitalisierung bietet zahlreiche Chancen für Unternehmen und Beschäftigte. Dabei bestimmen viele Veränderungsprozesse den Alltag in Unternehmen.

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Die Digitalisierung bietet zahlreiche Chancen für Unternehmen und Beschäftigte. Dabei bestimmen viele Veränderungsprozesse den Alltag in Unternehmen.

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Impressionen und Ergebnisse aus dem ersten Thementag „familyNET 4.0 – moderne Arbeitswelt für digitale familienbewusste Unternehmen“.

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Wettbewerb

Bewerbungsphase Wettbewerb „familyNET 4.0 –
Unternehmenskultur in einer digitalen Arbeitswelt“ gestartet

Beim ersten landesweiten Wettbewerb „familyNET 4.0 – Unternehmenskultur in einer digitalen Arbeitswelt“ werden Unternehmen ausgezeichnet, die innovative und nachhaltige Konzepte und Angebote für eine moderne Unternehmenskultur 4.0 und eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der digitalisierten Arbeitswelt entwickeln und umsetzen. Zur Ausschreibung

Kontakt

Regierungsbezirk Stuttgart und Karlsruhe

BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung gGmbH - ein Unternehmen des
Bildungswerks der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V.
Silvia Gesierich
Regionale Projektleitung, Familie und Frühförderung
Martinstraße 42-44
73728 Esslingen

Telefon: 0711 310574-14
E-Mail: gesierich.silvia@remove-this.biwe-bbq.de

Regierungsbezirk Freiburg und Tübingen

BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung gGmbH - ein Unternehmen des
Bildungswerks der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V.

Evi Burghart
Regionale Projektleitung, Familie und Frühförderung
Am Hoptbühl 1  
78048 Villingen-Schwenningen

Telefon: 07721 40249-11
E-Mail: burghart.evi@remove-this.biwe-bbq.de

  • Kooperationspartner

    Kooperationspartner

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