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Moderne Lösungen für Sie
familyNET 4.0 bietet Unternehmen Information und Beratung über die Chancen und Möglichkeiten digitaler Lösungen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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Voneinander lernen
In Innovation Labs in vier Regionen treffen sich Unternehmen zum Austausch über Instrumente und Erfahrungen zur digitalen Arbeitswelt.
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Attraktivität als Arbeitgeber steigern
Unternehmen, die digital unterstützte Arbeitsmodelle wie mobiles Arbeiten oder Cloud-Working nutzen, werden als besonders familienfreundlich wahrgenommen.
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Award familyNET 4.0
Erster „familyNET 4.0-Award - Unternehmenskultur in einer digitalen Arbeitswelt“ vergeben. mehr lesen
familyNET4.0
Attraktivität als Arbeitgeber steigern
Unternehmen, die digital unterstützte Arbeitsmodelle wie mobiles Arbeiten oder Cloud-Working nutzen, werden als besonders familienfreundlich wahrgenommen. Damit fördern sie die Flexibilisierung des Arbeitsorts und die Individualisierung der Arbeitszeit.
Durch eine Unternehmenskultur 4.0 steigern familienbewusste und lebensphasenorientierte Unternehmen zudem ihre Attraktivität im Wettbewerb um Fachkräfte. Bisher werden die Potentiale digital unterstützter Arbeitsmodelle jedoch bei weitem noch nicht ausgeschöpft. Deshalb fördert das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg das Modellprojekt familyNET 4.0.
Das bietet familyNET 4.0
Information und Beratung von Unternehmen über die Chancen der Digitalisierung für ein familienbewusstes und lebensphasenorientiertes Personalmanagement
Veranstaltungen zu den Möglichkeiten digital unterstützter Arbeitsmodelle
Organisation von “Innovation Labs“ mit Unternehmen und Netzwerkpartnern zum Austausch von Best Practice
Entwicklung eines Leitfadens für Unternehmenskultur 4.0
Durchführung eines Wettbewerbs „familyNET 4.0 – Auszeichnung moderne Arbeitswelten“
Innovation Labs
Voneinander lernen
In "Innovation Labs" in den vier Regierungsbezirken Stuttgart, Karlsruhe, Freiburg und Tübingen treffen sich Unternehmen zum Austausch über Instrumente und Erfahrungen zur digitalen Arbeitswelt. Sie entwickeln Umsetzungsstrategien für digitale Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Die „Innovation Labs“ arbeiten einmal pro Quartal zeitgleich an unterschiedlichen Themen:
- Mobile Arbeit und Homeoffice, Aufbau einer neuen Arbeits- und Unternehmenskultur
- Langzeitkonten und Lebensarbeitszeitkonten, Entwicklung eines lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodells
- Führung 4.0 und virtuelle Teams: Entwicklung einer neuen Führungskultur mit neuen Führungsgrundsätzen
- Aufbau einer neuen Lernbereitschaft und einer erhöhten Flexibilität im Handlungsfeld Personalentwicklung
- Digitalisierung und Gesundheitsförderung: Aufbau von individueller und organisationaler Resilienz mit Strategien für Beschäftigte und die Organisation
Abschluss der Innovation Labs
02.07.2019, Stuttgart, Rückblick zur Veranstaltung "Digital, innovativ, agil – Erkenntnisse aus den Innovation Labs familyNET 4.0"
Die Themen mobiles Arbeiten, Führung 4.0 und virtuelle Teams, Gesundheit in der digitalen Arbeitswelt, lernende Organisationen und lernbereite Beschäftigte sowie lebensphasenorientierte Arbeitsmodelle haben uns in den fünf Innovation Labs und Themenveranstaltungen des Modellprojekts familyNET 4.0 in allen vier baden-württembergischen Regierungsbezirken beschäftigt. Die erarbeiteten Ergebnisse aus diesen Innovation Labs werden in den Leitfaden „Unternehmenskultur 4.0“ einfließen.
Nach einer kurzen Begrüßung durch Dr. Birgit Buschmann, Leiterin Referat Wirtschaft und Gleichstellung, Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg (zum Grußwort) und Bildungswerk-Geschäftsführer Stefan Küpper, gaben die beiden familyNET-4.0-Projektleiterinnen Silvia Gesierich und Evi Burghart eine kurze Einführung in den folgenden Erfahrungsaustausch im World-Café.
Unter dem Motto „Digital, innovativ, agil – Chancen der Unternehmenskultur 4.0“ fand im Anschluss eine anregende Podiumsdiskussion statt.
Dr. Oliver Stettes und Christiane Flüter-Hoffmann vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V. gingen in Ihrem Vortrag der Frage nach „Wie setzen Unternehmen in Baden-Württemberg die digitale Transformation um?“ und stellten dazu die Evaluationserkenntnisse aus den Innovation Labs vor.
Angeregte Diskussionen und der Austausch im Anschluss an die verschiedenen Expertenimpulse rundeten das Innovation Lab ab.
Impressionen aus der Veranstaltung "Digital, innovativ, agil – Erkenntnisse aus den Innovation Labs familyNET 4.0"
Zu den Video-Statements und Themenschwerpunkten unserer Expertinnen und Experten aus der Podiumsdiskussion
Prof. Dr. Urs Pohlman, Arzt, Neurowissenschaftler und Unternehmer, Zürich
Dr. Alexander Schmid-Lossberg, Partner SKW Schwarz Rechtsanwälte Berlin, Berater Axel Springer SE
Ursula Fuggis-Hahn, (ehemalige) Senior Vice President Human Resources, Boehringer Ingelheim Corporate Center GmbH, Biberach
Anna Kaiser, Gründerin und CEO tandemploy, Berlin
Christoph Kübel, Geschäftsführer und Arbeitsdirektor, Robert Bosch GmbH
Termine und Rückblick
Regierungsbezirk Stuttgart
Termine und Rückblick
Heute schon vormerken: Das vierte "Innovation Lab" findet im Regierungsbezirk Stuttgart an der Hochschule Aalen statt.
Thema des "Innovation Labs" ist
- Entwicklung eines lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodells
Wir freuen uns über Ihre Teilnahme bei unseren Veranstaltungen.
Das vierte "Innovation Lab" fand im Regierungsbezirk Stuttgart beim Landratsamt Ostalbkreis in Aalen statt.
Thema des "Innovation Labs" war
- Lernende Organisation - Aufbau einer neuen Lernbereitschaft
Wir freuen uns wieder über Ihre Teilnahme bei unseren Veranstaltungen.
Impressionen
Tina Betzold - Arnulf Betzold GmbH, Anke Renschler - ENBW Ostwürttemberg Donau Ries AG, Josephine Falkenhorst - HS Aalen
Vera Thumsch - denknatur, Annette Limberger - HS Aalen, Kathrin Brunner - VR Bank Ellwangen, Melike Ghide - Anova GmbH
Doris Neher - Landratsamt Ostalbkreis, Lana Ruder - Optima Packaging, Michael Schulz - VR Bank Ostalb, Anika Reiter - Voith GmbH&Co.KGaA
Das dritte "Innovation Lab" im Regierungsbezirk Stuttgart fand bei der Volksbank Aalen im Ostalbkreis statt.
Themen des "Innovation Labs" waren
- Gesundheitsförderung und Digitalisierung
Impressionen
von links nach rechts: Referentin Julia Kröll, eh. Werkstudentin VR-Bank Ellwangen Ann-Kathrin Frei, Anke Renschler - ENBW Ostwürttemberg DonauRiesAG, Marisa Weis - Carl Zeiss GmbH, Tina Betzold - Arnulf Betzold GmbH, Lana Ruder (von hinten) - Optima packaging group GmbH
von links nach rechts: Silvia Tuschee - Stadt Ellwangen, Josephine Falkenhahn - HS Aalen, Lana Ruder - Optima packaging group GmbH, Ann-Kathrin Frei - eh. Werkstudentin VR-Bank Ellwangen, Michael Schulz - VR Bank Ostalb Aalen
Wir freuen uns wieder über Ihre Teilnahme bei den nächsten Veranstaltungen.
Gesundheitsprävention in Zeiten der Digitalisierung: Instituts für Betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG) in Konstanz liefert Input
Das zweite "Innovation Lab" im Regierungsbezirk Stuttgart fand bei der ENBW in Ellwangen statt.
Themen des "Innovation Labs" waren
- Führung 4.0 und virtuelle Teams
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer arbeiten mit der Methode "Lego Serious Play" zum Thema "Führung 4.0 und virtuelle Teams". 
Doris Neher (Rückenansicht), Landratsamt Ostalbkreis; Michael Schulz, VR Bank Ostalb, Anika Reiter; Voith Gmbh & Co.KG; Lana Ruder, Optima Packaging Schwäbisch Hall (v.l.n.r.)
Marc Hartmann, Stadtwerke Schwäbisch Gmünd; Kathrin Brunner, VR Bank Ellwangen; Tina Betzold, Arnulf Betzold GmbH Ellwangen; Anke Renschler, ENBW Ostwürttemberg Donau Ries AG; Marisa Weis, Carl Zeiss AG (v.l.n.r.)
Das erste "Innovation Lab" im Regierungsbezirk Stuttgart fand bei der Firma Arnulf Betzold GmbH in Ellwangen im Ostalbkreis statt.
Themen des ersten "Innovation Labs" im Regierungsbezirk Stuttgart waren
- Mobile Arbeit und Homeoffice
- Aufbau einer neuen Arbeits- und Unternehmenskultur
Vielen Dank für Ihre Teilnahme.
Regierungsbezirk Karlsruhe
Termine und Rückblick
Heute schon vormerken: Das vierte "Innovation Lab" findet im Regierungsbezirk Karlsruhe bei der Firma SEW Eurodrive in Karlsruhe statt.
Thema des "Innovation Labs" ist
- Entwicklung eines lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodells
Wir freuen uns über Ihre Teilnahme bei unseren Veranstaltungen.
Das vierte "Innovation Lab" fand im Regierungsbezirk Karlsruhe bei der Firma AVR Kommunla GmbH in Sinsheim statt.
Thema des "Innovation Labs" war
- Lernende Organisation - Aufbau einer neuen Lernbereitschaft
Impressionen
von links nach rechts: Petra Baier MIRO Karlsruhe, Ann-Kathrin Bareiß Menold-Bezler Böblingen, Manuela Reichmann Coach
von links nach rechts: Klaus Karrer, AVR Kommunal Sinsheim, Thomas Marquet KTE Karlsruhe, Isabell Kistner KTE Karlsruhe
von links nach rechts: Astrid Kurth Stadtwerke Karlsruhe, Thomas Pfeifer Stadtwerke Karlsruhe
Wir freuen uns wieder über Ihre Teilnahme bei unseren Veranstaltungen.
Das dritte "Innovation Lab" im Regierungsbezirk Karlsruhe fand bei Volksbank Karlsruhe statt.
Themen des "Innovation Labs" waren
- Gesundheitsförderung und Digitalisierung
Impressionen
von links nach rechts: Beatrice Gabriel - SEW Eurodrive GmbH & Co.KG, Janine August - Mader GmbH & Co. KG, Ulrike Weindel Volksbank eG Karlsruhe, Akeel Toukaz Volksbank eG Karlsruhe, Alexander Pfeifer Stadtwerke Karlsruhe
Wir freuen uns wieder über Ihre Teilnahme bei den nächsten Veranstaltungen.
Gesundheitsprävention in Zeiten der Digitalisierung: Instituts für Betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG) in Konstanz liefert Input
Das zweite "Innovation Lab" fand wieder in Karlsruhe statt.
Themen des "Innovation Labs" waren
- Führung 4.0 und virtuelle Teams
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer arbeiten mit der Methode "Lego Serious Play" zum Thema "Führung 4.0 und virtuelle Teams".
Janine August, Mader Leinfelden-Echterdingen; Tamara Speer, Bausparkasse Schwäbisch Hall; Thomas Marquet, Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe, Michele Arndt, generic.de software technologies AG (v.l.n.r.)
Heike Keppler, Mineraloelraffinierte Oberrhein GmbH&Co.KG; Manuela Reichmann, HR Beraterin; Alexander Pfeifer, Stadtwerke Karlsruhe (v.l.n.r.)
Ulrike Weindel, Volksbank Karlsruhe; Klaus Karrer, AVR Kommunal GmbH Sinsheim; Beatrice Gabriel, SEW Eurodrive Bruchsal; Claudia Hartmann, Messe- und Kongress GmbH Karlsruhe (v.l.n.r.)
Janine August, Mader Leinfelden-Echterdingen
Michele Arndt, generic.de software technologies AG
Das erste "Innovation Lab" im Regierungsbezirk Karlsruhe fand bei der Karlsruher Messe- und Kongress GmbH statt. Unsere Expertin Frau Flüter-Hoffmann vom Institut für Wirtschaft Köln begleitete das "Innvoation Lab" in Karlsruhe.
Die Veranstaltung stand unter dem Thema "Mobile Arbeit und Homeoffice unter Anwendung von Kreativitätsmethoden" und stellte unter anderem folgende Aspekte und Methoden in den Mittelpunkt der Diskussion:
- Woran müssen wir denken, wenn wir unsere Geschäftsprozesse digitalisieren wollen?
- Digitalisierung nutzen für ortsunabhängiges Arbeiten, Beispiel "Mobiles Arbeiten"
- Besprechung einer Betriebsvereinbarung zu "Mobiles Arbeiten"
- Design Thinking Methode – mit Teamarbeit und Prototyping rasche Lernfortschritte erzielen und das Risiko von Fehlentwicklungen minimieren 
Regierungsbezirk Freiburg
Termine und Rückblick
Heute schon vormerken: Den Veranstaltungsort zu unserem vierten "Innovation Lab" geben wir noch bekannt.
Thema des "Innovation Labs" ist
- Entwicklung eines lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodells
Wir freuen uns über Ihre Teilnahme bei unseren Veranstaltungen.
Das vierte "Innovation Lab" fand im Regierungsbezirk Freibug beim Arbeitgeberverband Südwestmetall in der Bezirksgruppe Villingen-Schwenningen statt.
Thema des "Innovation Labs" war
- Lernende Organisation - Aufbau einer neuen Lernbereitschaft
Wir freuen uns wieder über Ihre Teilnahme bei unseren Veranstaltungen.
Das dritte "Innovation Lab" im Regierungsbezirk fand bei Südwestmetall in der Bezirksgruppe Villingen-Schwenningen statt.
Themen des "Innovation Labs" waren
- Gesundheitsförderung und Digitalisierung
Wir freuen uns wieder über Ihre Teilnahme bei den nächsten Veranstaltungen.
Das zweite "Innovation Lab" im Regierungsbezirk Freiburg fand bei Südwestmetall in Freiburg statt. Thema des "Innovation Labs" war Führung 4.0 und virtuelle Teams. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer arbeiten mit der Methode "Lego Serious Play" zum Thema "Führung 4.0 und virtuelle Teams". 
Das erste "Innovation Lab" im Regierungsbezirk Freiburg mit dem Thema "Mobile Arbeit und Homeoffice unter Anwendung von Kreativitätsmethoden" fand beim Arbeitgeberverband Südwestmetall in Villingen-Schwenningen statt und wurde von Frau Flüter-Hoffmann vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V. begleitet.
Regierungsbezirk Tübingen
Termine und Rückblick
Heute schon vormerken: Den Veranstaltungsort zu unserem vierten "Innovation Lab" geben wir noch bekannt.
Thema des "Innovation Labs" ist
- Entwicklung eines lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodells
Wir freuen uns über Ihre Teilnahme bei unseren Veranstaltungen.
Das vierte "Innovation Lab" findet im Regierungsbezirk Tübingen beim Arbeitgeberverband Südwestmetall in Reutlingen statt.
Thema des "Innovation Labs ist
- Lernende Organisation - Aufbau einer neuen Lernbereitschaft
Wir freuen uns über Ihre Teilnahme bei unseren Veranstaltungen.
Das dritte "Innovation Lab" fand im Regierungsbezirk Tübingen bei der Firma ADVANCED UNIBYTE in Metzingen statt.
Themen des "Innovation Labs" waren
- Gesundheitsförderung und Digitalisierung
Wir freuen uns wieder über Ihre Teilnahme bei den nächsten Veranstaltungen.
Das zweite "Innovation Lab" im Regierungsbezirk Tübingen fand bei der VAUDE Sport GmbH & Co, KG in Tettnang statt. Thema des "Innovation Labs" war Führung 4.0 und virtuelle Teams. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer arbeiten mit der Methode "Lego Serious Play" zum Thema "Führung 4.0 und virtuelle Teams".
Das erste "Innovation Lab" im Regierungsbezirk Tübingen mit dem Thema "Mobile Arbeit und Homeoffice unter Anwendung von Kreativitätsmethoden" fand bei der CHT Germany GmbH in Tübingen statt und wurde von Frau Flüter-Hoffmann vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V. begleitet. 
Veranstaltungen
Möglichkeiten digital unterstützter Arbeitsmodelle nutzen
Der Wettbewerb um Fachkräfte wird intensiver. Unternehmen, die Instrumente der digitalen Arbeitswelt nutzen, sind dabei im Vorteil. Sie entwickeln passgenaue Angebote und konkrete Umsetzungsmöglichkeiten für individuelle Lösungen und eine familienbewusste Unternehmenskultur. familyNET 4.0 bietet dazu thematische Veranstaltungen mit der Möglichkeit sich mit anderen Akteuren auszutauschen.
Leitfaden
„familyNET 4.0 – Unternehmenskultur in einer digitalen Arbeitswelt“
In 20 „Innovation Labs“ und Workshops wurden gemeinsam mit rund 100 Personalverantwortlichen aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmen in den vier Regierungsbezirken Freiburg, Karlsruhe, Tübingen und Stuttgart konkrete Lösungsansätze für eine familienbewusste Unternehmenskultur 4.0 entwickelt. „Mobile Arbeit und Homeoffice“, „Führung 4.0 und flexible Teamstrukturen“, „Personal- und Organisationsentwicklung“, „Gesundheitsprävention und Work-Life-Balance“ sowie „Agiles und lebensphasenorientiertes Arbeiten“ waren dabei die Handlungsfelder.
Die Ergebnisse der Arbeit mündeten in den neuen Leitfaden „Digitales familienbewusstes Unternehmen“. Dieser soll Unternehmen in Baden-Württemberg darin unterstützen, die Herausforderung im Transformationsprozess beim Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der digitalisierten Arbeitswelt zu gestalten.
Hier können Sie den Leitfaden „Digitales familienbewusstes Unternehmen“ und die Checklisten zu den einzelnen Themenfeldern herunterladen
Leitfaden „Digitales familienbewusstes Unternehmen“
Checkliste "Personal- und Organisationsentwicklung"
Checkliste "Gesundheitsprävention und Work-Life-Balance"
Checkliste "Agiles, lebensphasenorientiertes Arbeiten"
Checkliste "Führung 4.0 und flexible Teamstrukturen"
Kontakt
Regierungsbezirk Stuttgart und Karlsruhe
BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung gGmbH - ein Unternehmen des
Bildungswerks der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V.
Silvia Gesierich
Regionale Projektleitung, Familie und Frühförderung
Martinstraße 42-44
73728 Esslingen
Telefon: 0711 310574-14
E-Mail: gesierich.silvia@biwe-bbq.de
Regierungsbezirk Freiburg und Tübingen
BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung gGmbH - ein Unternehmen des
Bildungswerks der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V.
Evi Burghart
Regionale Projektleitung, Familie und Frühförderung
Am Hoptbühl 1
78048 Villingen-Schwenningen
Telefon: 07721 40249-11
E-Mail: burghart.evi@biwe-bbq.de
Kooperationspartner
Kooperationspartner
Förderer
Projektträger
Kooperationspartner
